月嫂-58到家月嫂,专业、省心! 保姆-找保姆,就上58到家 育儿嫂-育儿能手,价格公道
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一定要有推荐信,只看上家的推荐信,什么高级育婴师证书之类的全部不看。现在大部分中介都会给阿姨做培训,证书一大堆,这种类似的高级育婴师证书、母婴护理证书、蒙氏早教证书可以作为参考,但是并不是最重要的。这种证书如果是中介家政公司自己颁发的,比较水,含金量比较高的是劳动局颁发,人才中心颁发的也还不错,推荐信上一定要有联系方式,电话或者邮箱,没有联系方式的推荐信有作假的嫌疑,听说有阿姨互相抄推荐信的,把名字改一下。然后就是看简历,其实大部分中介给出来的简历都大同小异,按摩啦辅食花样多啦性格好啦会陪小孩互动啦各种证书啦,前面说了,证书之类只会做一个参考,不过健康证一定要有哈,不放心的可以在阿姨来你家之前再带她去做一次检查,要看这个阿姨以往都是在别人家里做了多久,一般做的越久就越稳定,如果低于一年就离开上家的肯定不能要,以及为什么离开,大部分阿姨给的理由是上家的宝宝大上幼儿园了,如果有其他的类似家里人生病啦所以要下单之类的,需要注意下真假。
发布于: 2018-07-07 23:21:55
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回答来自: 58到家网友
最好还是通过以下渠道来找育儿嫂: 1、通过亲友介绍2 询问邻居或者认识的医护人员3 从各地区的人才市场或保姆机构查询1 实地拜访深入了解第一次面对面接触后,雇主可以将育儿嫂约到家中,让她了解育儿的具体环境和宝宝的状况;进一步观察并了解保姆本身的条件、育儿知识。 2、坦诚沟通对于育儿嫂费用、时间及任何教养上的想法及观念等问题,双方应该在一开始就进行初步的沟通,明确表达自己对保姆的期待和要求,同时也分享保姆的教养理念。谈话过程中,可逐步深入了解保姆的教养态度,并从中试探彼此的接受程度。 3、综合考量确定最合适人选接触过所有的备选人选后,雇主可依据观察结果及经济能力,挑选出一位最合适的育儿嫂。当然,如果都没有满意的人选,那就审慎评估后,再重新搜寻合适的吧!为了提供给宝宝安全健康的成长环境,宁可事前多费点心,胜过事后衍生出来的问题和麻烦。 4、约定工作内容确定了满意的人选后,即可与育儿嫂进一步约定工作内容。通常多以口头约定,在双方同意后即生效,但这样做的缺点是不具法律效力。建议与育儿嫂签订合同,希望通过合同上的约定内容,让劳雇双方都有依循标准。
发布于:2018-07-07 22:26:06
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回答来自: 58到家网友
我从新手妈妈到现在,宝宝15个月,月嫂走后,一直都是请育儿嫂的,临时几天的不算,真正的育儿嫂目前是第二个,薪资是6500/26天,阿姨基本是让我满意的,做家务、带娃都是一把好手,做育儿嫂10多年,经验丰富,性格也耐心,当然她也有她的缺点和不足,比如很唠叨,比如会玩手机微信忘了做事,这些我都很诚恳地和她沟通了,目前她都改正了,我觉得这样就够了。最重要是,要对宝宝好! 一个好的育儿嫂,最好是心会定下来,在一个东家家里做2-3年,把宝宝带到幼儿园的,但这个事情可遇不可求,需要多方面因素结合的,我的第一个育儿嫂,能力很强,也很喜欢在我家呆着,才43岁,女儿21岁,但是偏偏女儿背着她恋爱怀孕了,她不得不去回去管女儿,导致中间我换阿姨的时间、精力、经济成本很高,最闹心的是,宝宝可怜,生病了。 其次是,在宝宝吃的方面要在行,6个月之前,会喂奶,喂奶并不是一件简单的事情,要准点、定量,喂完要拍嗝,然后要竖着抱一段时间,还有维生素AD、钙水、益生菌这些的补充,都有时间点的,6个月之后,要开始做辅食,做辅食并不简单,我家目前的辅食材料有二头五猪肉、桂鱼、野生黑鱼片、荸荠、红萝卜、西蓝花、白菜、西红柿、山药等等,每顿都不重样,放一点盐,一点橄榄油,然后另外萝卜子排煲熬好,汤汁倒进去,中午面条,晚上米饭,水果则是蛇果、红柚、香蕉、甘蔗等等,定时喂。 再次是睡眠,下午要午睡,晚上要准点睡觉,这些都是育儿嫂要具备的能力,换季的时候,要预防宝宝的感冒,带睡不容易的,要练就一副随时入睡、随时醒来的本领,不是随便一个阿姨都可以当育儿嫂的。年龄最好是40-50之间,我认为这是育儿嫂的最佳年龄。 好的育儿嫂,是要东家的大人在和不在一个样子的,这一点也不容易。 我试用过不少育儿嫂,说真的,对工资要求很高,但是基本的事情都做不好,至于中介家政,有很多。但是,幸运的是,真的有靠谱的中介,靠谱的阿姨存在,我也是花了很多冤枉钱,这还是其次,最闹心的是投入的时间、精力和心情的成本,试错,但是不管怎么样,我都坚持一定要找一个自己满意的阿姨为止。 对好的阿姨,一定要足够的好,我家的阿姨,我除了给她开较高的工资,另外衣服都从银泰买的品牌给她穿,平时吃的她非常满意,总之,吃穿用度不要亏待阿姨,然后有空的时候,要多帮帮她,多关心她,这是一个互相的过程。 而家政公司的老板,如果每个阿姨都在东家做3-5年,她们赚什么钱?所以有的老板肯定会在合约期后勾引阿姨出来换工作,但是有长远眼光的老板不会如此,而我们客户呢,如果真的有好阿姨,我们应该给家政老板多介绍客户,这样相当于三方共赢。 很多新手爸爸妈妈,会在找阿姨这件事情上交很多学费,我自己就是最好的例子,中间会经历很多焦躁无奈,不要太担心,一切都会慢慢熬过来的。
发布于:2018-07-07 17:37:57
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育儿嫂作为现在人们照顾孩子首选,已经成为了家政行业的主力军之一了,但是现在的育儿嫂市场驳杂不齐,现在我们在找育儿嫂的时候需要注意些什么呢,我们又该怎么选择好育儿嫂呢,育婴师的价格又是多少呢,让我们一起来看看吧。 第一、看好育儿嫂的证件 我们如果想找到一个专业技术强好的育儿嫂的话,首先要看的就这个育儿嫂的证件,如健康证和身份证,只要有这两个证即可,育婴证有没有都可以。 第二、判断育儿嫂的技术 判断育儿嫂的技术,就有很多人问了,既然已经查看了育儿嫂的证书了,那么我们为什么还要实际考验育儿嫂呢。其实现在的育儿嫂证书的质量还有待观察,遇到正规学校培训出来的确实掌握着专业的育婴技术的还好,如果遇到那种培训不太好的学校的话,我们就倒霉了。所以我们就需要自己来判断育儿嫂的技术了。我们可以考问育儿嫂一些护理宝宝和早教方面的时候,看看育儿嫂回答是否流利准确,也可以问问育儿嫂是怎么照顾上一家家庭中的宝宝的从而判断育儿嫂是否有实战经验。 第三、看育儿嫂的人品 在选育儿嫂的时候,育儿嫂的人品我们也是要非常的注重的,我们要选择哪些性格比较开朗育儿嫂去照顾孩子,才能够更好的使育儿嫂和孩子进快的融入到一起,这个育儿嫂在对宝宝进行早教和行为指导的时候宝宝才能够更加的听话。
发布于:2018-07-07 22:01:54
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宝妈可以在面试的时候看看她有没有这四项特质 1 具备专业知识一个好育儿嫂最重要的特质是具备专业知识并在平时喜欢不断学习。有关专家表示,具备专业知识的育儿嫂会较有品质保证的,但总停留在现有的知识上是无法应对孩子成长的,因此合格的育儿嫂应当平时不断学习新的知识。 2 乐观温和的人格特质由于育儿嫂长时间和孩子相处,因此其人格特质将对孩子有重大影响。选择看护人前应确定她是否亲切友善、是否具有积极乐观的人生态度、是否温和又幽默,具有良好人格特质的育儿嫂才不会对孩子的个性有负面影响。    3 与家长类似的教育理念育儿嫂对孩子的早期教育理念是否和家长相近是一个很重要的问题,很多保姆与家长的小摩擦就是由双方对孩子的教育理念不同引起的。所以一个好的育儿嫂,虽然育儿观念不一定要跟家长完全相同,但至少不能相去太远,这就需要彼此之间互相积极的沟通。    4 良好的生活习惯一个好育儿嫂也必须具有良好的生活习惯,这将影响到对孩子的照料是否周到,并且可以潜移默化孩子的生活习惯。例如:作息要规律、重视饮食的营养与健康等,这样才能够有耐心和体力去处理孩子的问题,也较能培养孩子正规的作息。
发布于:2018-07-07 14:59:55
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1.作为宝妈,你首先要理清,你想要找育儿嫂为自己做哪几项的工作,也就是你的需求目的。 2.给自己足够的时间去了解自己预备请回家的育儿嫂,多交流多接触是最好的办法。 3.对于要用带回家的人,她的行为举止甚至是着装细节都需要我们的关注和掌握。 4.面试时,不要自己一个人,要带上一个家人或朋友,可以从不同的角度加以观察。 5.相信自己的第六感,感觉不好,就找下一个,别浪费时间。 6.不要强调育儿嫂是否能立即和孩子熟络起来,这是不可能的,感情需要培养。
发布于:2018-07-07 20:47:50
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很多人说找育婴嫂靠运气,这话不假,但是我觉得是50%靠运气,50%靠技巧。我也是第一次找育婴嫂,一口气面试了五六个,最后挑选了现在这个,用下来还真不错。虽然说我没用过千百个阿姨,但是我做任何事之前都喜欢做个研究和调查,所以和大家分享下我的挑选阿姨守则。 首先我为什么说50%靠运气,找不找的到好阿姨其实不看什么中介,关键是正好好阿姨在哪个中介被你碰上。我不喜欢听中介乱吹,他们说的天花乱坠别往心里去,最后中介都知道我不好忽悠,不敢乱给我推荐。我有听说中介喜欢先推差的,如果你冤大头满意了,他们就轻轻松松赚到中介费了。我的坐标上海,上海大部分中介公司还是挺正规,阿姨和我们都是需要缴纳一定比例的中介费,试用期7天,合同一年,合同期间如果不满意都可以随时换阿姨。 然后谈谈这个技巧。我给中介提的要求有两个: 1. 一定要在老外家做过。 在老外家做过的育婴嫂育儿理念都比较先进,素质也相对来说高一点,交流起来无障碍。之前因为安全座椅的问题跟家里老人起过争执,他们觉得老外的东西不一定对,安全座椅实在是个很麻烦的东西,觉得抱怀里很安全。所以月子里我就下定决心,一定要找个好的育婴嫂带,坚决不需要家里老人带孩子。 理念是一方面,还有就是我觉得老人没义务帮我们带小孩,带小孩其实是一件特别累的工作,每天需要精神高度集中,而找的阿姨是会把这个当做一个工作,因为我付工资的嘛。但是老人可能还是会把带小孩当做他们晚年的一种生活,那就会比较随性了,连我自己都做不到严格执行,更不会要求老人了。理念不同,必定会起冲突,又不好意思指责,有句话是说,近生怨,远生畏,如果想远离家庭矛盾,还是和老人分开住比较好,平时偶尔吃吃饭,互相尊重,和和美美。所以现在我家的情况是,爷爷奶奶外公外婆平时就来玩玩娃,我和育婴嫂两个人在家带娃,钟点工每天来半天角角落落打扫加做一顿晚饭。 2.一定要有推荐信。 老外面试阿姨什么都不看,就只看上家的推荐信,什么高级育婴师证书之类的全部不看。现在大部分中介都会给阿姨做培训,证书一大堆,这种类似的高级育婴师证书、母婴护理证书、蒙氏早教证书可以作为参考,但是并不是最重要的。这种证书如果是中介家政公司自己颁发的,比较水,含金量比较高的是劳动局颁发,人才中心颁发的也还不错。 说回推荐信,我们家阿姨有三份推荐信,上面都有联系方式,我仔细看了最近的东家帮她写的,有爱心,需要她加班义不容辞,会做饭,还会做蛋糕意大利面披萨等简单的西餐。推荐信上一定要有联系方式,电话或者邮箱,没有联系方式的推荐信有作假的嫌疑,听说有阿姨互相抄推荐信的,把名字改一下。我有朋友还碰到推荐信的英文字体一看就是中国人的笔迹,这种就很假了。有了联系方式就可以和阿姨上个东家联系下,了解了解情况,老外是非常欢迎做推荐的,不要怕麻烦。 有了这两个硬性条件,其实已经帮我筛选了大部分一般的育婴嫂了,给自己减轻了很多工作量。然后就是看简历,其实大部分中介给出来的简历都大同小异,按摩啦辅食花样多啦性格好啦会陪小孩互动啦各种证书啦,前面说了,证书之类只会做一个参考,不过健康证一定要有哈,不放心的可以在阿姨来你家之前再带她去做一次检查。我比较看中阿姨的经历,注意育婴嫂不是以带越多宝宝为好,又不是月嫂对吧,只带一两个月。要看这个阿姨以往都是在别人家里做了多久,一般做的越久就越稳定,如果低于一年就离开上家的肯定不能要,以及为什么离开,大部分阿姨给的理由是上家的宝宝大上幼儿园了,如果有其他的类似家里人生病啦所以要下单之类的,需要注意下真假。 看好简历,就可以面试阿姨了。面试阿姨这个环节是最为重要的。很多阿姨简历看着特别好,但是一见面,你怎么都喜欢不起来,也有一见面还可以,但是聊下来你怎么也不喜欢。有些人找阿姨有地域倾向,这个看个人爱好,我不做评论。问阿姨喜不喜欢小孩对宝宝好不好没有意义,所有阿姨都会回答你喜欢。 以我的例子来说。首先我会问阿姨,愿意做家务吗?我们家钟点工来半天,所以育婴嫂也必须承担一部分家务,包括帮我铺床做早饭中饭以及其他可能碰到的家务。尽管每个人家情况不同,可能有些人家有住家阿姨打扫,有些人家是带孩子家务一起的阿姨,但是面试的时候一定要问清楚这个问题,我朋友有碰到过育婴嫂说自己什么家务都不做,要保证睡眠的,吃饭出门飞机动车什么都要好的,碰到这种回答我觉得一律都得pass,连一点吃苦精神都没有还真当自己是少奶奶了,但是我碰到的老外家出来的育婴嫂无一例外都愿意做家务的。然后我问了宝宝睡眠问题,我的阿姨回答我是不抱哄,睡前和宝宝说说话,拉拉他的小手,给他安全感,宝宝有安全感了自然会安心睡觉了。专注力问题,我的阿姨回答我宝宝玩的时候不要打扰他,只要在旁边看着,保证他没有危险。尊重问题,阿姨回答我宝宝是一个个体,也需要尊重,要培养他开朗的性格,每天天气好要带宝宝下去看看大自然或者找其他小朋友玩。还有很多比较琐碎的问题我忘了,但总体来说觉得阿姨理念比较先进。最后我有问她,如果我有和她意见不合的点,听谁的?她回答,肯定听我的,但是她也会表达她以她带宝宝经验自己的意思,看看怎么才是对宝宝最好的,还是以沟通探索为主,她相信有什么问题及时解决,以真心对待东家,也肯定能得到回报。回答的情商都很高对吧?所以我觉得还不错。 接着我就让阿姨自己提要求,工资要求,现在育婴嫂上海的价格6000-12000我都看到过,并不一定越贵越好,也不一定便宜的就不好,看大家自己的眼光,都是阿姨自己给自己开的价。一般老外家出来的都是要求十三薪的,不过我们家阿姨情商蛮高,她跟我说之前的老外东家是给十三薪,过年没有红包的,但我是中国人,可以按照我的规矩来,我立即懂意思了,反正我也是看她表现,做的好也不会亏待她。接着休息问题,她希望做六休一,因为她觉得每天她都需要精神高度集中在宝宝身上,还是需要有放她假让她可以脑袋放松一下,她才能调整更好的状态来面对宝宝,不过如果我真的需要加班,她肯定不会推辞,我觉得合情合理,但是希望她今年能陪我过年,因为宝宝还小,她回答,她接近年底出来找工作,已经有心理准备要在东家过年了。然后我又问她,为什么现在出来找工作,她说因为还房贷,老公儿子都是搞工地装修的,工资很多都是拖到春节才发,家里需要一份稳定的收入来支撑还房贷。所以大家有遇到还房贷的阿姨可以作为一个加分项,因为这样的阿姨会更加稳定些。这个阿姨带宝宝经验有20年了,她说自己第一次去中介找工作,之前都是各个东家帮她推荐的,本来只有一张身份证,中介不收她,于是她花了两个月把高级育婴师和母婴护理证书以及蒙氏早教给考出来了,她说自己以前都忙着带小孩,哪有时间去考这个那个乱七八糟的证,听起来很合理是不是。所以面试下来,我当场拍板了这个阿姨。 我自己认为育儿嫂还是非常有必要的,前提是要找到好的育儿嫂。宝宝头两年是身体和大脑飞速发展的阶段,好的育儿嫂是真的放下手机,除了把宝宝生活起居照顾好,更重要的是时刻在陪宝宝互动,我家阿姨是真的把宝宝当做一个成人来看的,不管什么事情,都用成人的方式和思维和他在交流,不管他听的懂听不懂,比如宝宝有时候不好好吃奶,就会跟他说现在不吃一会儿就没得吃咯,我们不会额外给你加哦,还会给宝宝看卡片,讲故事,听音乐,看到什么跟他说这是什么,其实这样真的很累的,你试试一直不停的和宝宝说话肯定会崩溃。家里老人带就担心原则问题还有隔代宠问题,还有我妈我婆婆都很爱看电视,在我家现在是在宝宝面前永远不开电视的。阿姨说宝宝如果身边一直有很吵的声音干扰,以后做任何事儿都容易精神不集中。当然我也不是说找了育儿嫂自己就一劳永逸了,要知道父母还是孩子最好的老师,只不过找了有经验素质好的育婴嫂,阿姨能和自己的教育理念很好的衔接起来。现在我们家儿子作息特别好,三个月不到戒了夜奶,四个月开始自己入睡,睡整觉,晚上8点吃完最后一顿奶,和他说说话塞个奶嘴8点半之前就自己睡着了,一觉睡到早上5点多,陪他玩玩给他6点吃奶,新的一天又开始了。有时候半夜哼唧哼唧,拍拍他也就继续睡了。白天小睡也是把他放到小床,塞个奶嘴,拍拍就睡了。附上我家阿姨做的我儿子日常作息记录,还会记录一些她每天发现宝宝新奇的事情,特别有爱,我没要求她做这个,那天看到她在记录,随手拿来一看,笑晕了。我儿子是比较好带的,平时不大哭,吃饱就笑笑笑的。要说我们家阿姨有什么缺点,就是五音不大全,每次听到她给宝宝唱歌我就笑喷哈哈哈哈哈哈。 还有可能大家一直会提到放不放心阿姨一个人在家带娃,过了我面试这关,我是放心的。家里我也是装满监控,阿姨房间只在宝宝小床上装了监控,不然会涉及到阿姨的隐私就不大好了。我还是会经常出门处理自己的事儿,我都很放心,偶尔查看下监控抽查一下阿姨和宝宝在干嘛,从没发现不好的什么事儿。 还有怎么对待阿姨的问题,那肯定是要对阿姨好呀。在我家,我对阿姨都是非常尊重的,只要她们把本职工作做好。只要家里没客人,我都是招呼她们和我一起吃饭的,宝宝很乖,我们吃饭的时候他就坐餐椅,只要给他一个玩具,他就玩玩有时候看看我们吃饭。平时我也会经常跟她们唠唠嗑,聊聊家常,关心关心她们的生活,有时候买点小礼物给她们就很开心了。比如冬天到了,我就给她们买了围巾和优衣库内衣,阿姨可开心了,干起活也会特别卖力。平时切了水果,我也会招呼她们一起吃,买了好吃的蛋糕,也会分她们一起分享。真的还是那句话,以心换心,只要你对别人好,你的真心别人是会感受到的。
发布于:2018-07-07 22:10:27
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回答来自: 58到家网友
我想说的是:1、找育儿嫂看性格合不合得来,生活习惯怎么样;2、育儿理念是否科学,当然这也要看各位自己的情况和要求了,如果你自己都觉得,小孩是随便怎么样都可以带了,那就没必要要求阿姨有多专业了。3、看到评论里有个别的朋友,说除了里面说的两个家政公司,还有没有其他的?其实,找家政公司没必要挑来挑去的,沉稳淡定一点,只要心里有杆秤,自己知道想要什么样的就可以了。也许找多家公司也是心理作用吧,对家政公司来说,这个有点汗颜。4、如果已经找到一个好阿姨了,多跟阿姨交流育儿观念,也就是慢慢磨合,让你们步调一致,都是为了孩子能够更好的成长。5、切记,不要觉得自己给阿姨发工资,就处处找阿姨的不是,或者“我花了钱,就让她发挥尽量多的价值”这样的想法。殊不知,只有你对阿姨好了,阿姨才会加倍对孩子好,才会让双方都满意。当然,遇到那些好吃懒做,开口闭口红包长短,要东西,背后说闲话的除外,像这样的阿姨,我相信你也不会让她留在家里的。遇到好阿姨不容易,且行且珍惜。
发布于:2018-07-07 17:19:31
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