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春节用工缺口可达10万人 家政公司提薪四成揽人

年底本市家政服务需求激增,从业人员供不应求,预计春节高峰期最大需求缺口达10万人。目前,九成家政公司开出高于平时30%-40%的薪水招揽服务人员。

  据本市一个家政公司经理陈先生介绍,本市家政服务已显现紧张状态,将一直持续到春节后。春节前一周是用工紧张的高峰期,该公司数十名保洁人员都处于“连轴转”的紧张状态,一天要赶往3到4个家庭进行服务。记者走访多个家政公司了解到,相比护工、月嫂等家政服务工种,提供保洁服务的小时工服务受淡旺季波动最明显,在当下需求最紧俏,其服务价格由淡季5元/平方米增长至8-10元/平方米。

  市家政服务业协会会长谭洪利说,随着市民对家政服务需求的逐年升温,本市家政服务人员近两年年均保持近10%的增长,总数达到32.3万人,其中外省市人员占七成。春节前的返乡潮使行业人员出现流动,是导致本市家政服务市场用工吃紧的主要原因。预计到春节前高峰期时,能够上岗服务的家政人员只有18.7万人,市场上面临的家政服务缺口将达到7万人,最大缺口预计达10万人。

  记者了解到,为保障正常服务,家政公司使出浑身解数。如采取调剂回乡策略,使外地员工分批错开时间休假,尤其鼓励将假期推迟到用工高峰期过后;给员工上“五险”以防止人员流失;为员工提高工资待遇,奖励在高峰期内坚守岗位的员工等。其中涨工资成为家政公司普遍采用的手段,九成家政公司开出高于平日价格30%-40%的薪水来招揽和挽留人才。同时,为快速补充缺口,家政服务公司从甘肃、陕西调遣家政服务人员进津弥补市场短缺,并支付高出当地工资水平40%-50%的酬劳。

 

来源:渤海早报

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