月嫂-58到家月嫂,专业、省心! 保姆-找保姆,就上58到家 育儿嫂-育儿能手,价格公道

义乌家政行业亟待调整规范

  找个钟点工难,找个好保姆更难。随着家政行业需求越来越大,供需问题也越来越突出。面对巨大的市场需求,家政行业成了当下的朝阳产业,然而目前大部分家政公司的实力和规模比较小,家政服务人员整体文化素质偏低,行业无序竞争等问题比较严重,家政服务行业亟待调整规范,尤其需要一个协会组织来协调整个行业的发展。

  日前,在义乌市家政行业协会筹组座谈会上,业内人士就成立行业协会提出了诸多设想。

  家政业乱象丛生

  “这几年保姆的身价真是节节攀升,每逢春节,找个保姆更是难上加难。”家住国际村的王女士说,去年,她的儿媳妇生了个大胖儿子,家里人都很开心,但找月嫂就成了难题。“白天就我一个人在家里,又要照顾小孩,又要照顾媳妇,根本忙不过来,所以就想去找个月嫂。年前几个月还好,但到了过年的这个月,就算是出再高的价格也很难找到。”

  记者了解到,平常月嫂的月工资是5000元左右,过年这个月要涨到7000元左右,而且还很难找到。这种供需不平衡的现状是目前义乌家政行业最突出的矛盾。也正是因为市场供需的不平衡,家政公司数量激增,质量却一直跟不上。行业无序竞争、收费不规范、保姆素质不高,鱼龙混杂已是市民对家政行业的普遍印象。

  “挖墙脚”现象普遍

  尽管义乌家政公司较多,但真正的优质保姆并不多。因保姆难招,家政公司互相恶性竞争,“挖墙脚”的事常有发生。

  有时候家政公司好不容易招到一个服务水平、个人素质都比较不错的好保姆,但是没干多久,就有可能被同行以高薪为诱饵拉走,不仅扰乱了市场秩序,而且最终还抬高了保姆身价。

  “我们这个行业就是靠人来做的,但是人员流动太大了,很难管理。”义乌市洁洁环保服务有限公司负责人陈松斌告诉,由于员工流动大,光是办理这些交接手续就相当繁杂,他专门雇了3个人给公司员工办理保险等手续。

  对此,义乌喜月母婴护理中心的负责人徐永平也有同样的感受。“我们公司外派到新疆乌鲁木齐等外省市的保姆都比较容易管理,但是我感觉义乌这边的保姆特别难管理。”徐永平说,义乌家政行业竞争激烈,保姆难招,要么坐地起价,要么就是“甩手掌柜”,拍拍屁股走人,员工流动太频繁。

  成立行业协会迫在眉睫

  叶君是一名家政服务员,但是和一般的阿姨不一样,在来到义乌前,叶君就在上海做了几年管家,她会开车、懂得许多养生之道,算得上是一名有能力有经验的优质家政服务员。到义乌后,自我感觉不错的她希望能找一份高薪的家政工作,但事实并不理想。

  “许多有钱的雇主为了能找到优质家政人员,常常花高薪去杭州、上海请阿姨。但是当我真正到了义乌后,想要找份高薪的家政工作却非常难,雇主开出的价格都相对较低。”多年在家政行业打拼的叶君坦言,明显感觉到义乌的家政行业人员素质确实不高,而家政公司对人员的保障方面也相对薄弱,行业缺乏一定的规范性。

  叶君认为,如果成立一个行业协会,建立公共信息平台,“阿姨”和雇主间信息不对称的情况或许会有所改观,阿姨、雇主和家政公司才能实现三赢。同时,通过参加协会组织的各种培训,家政人员的素质以及整个行业的服务质量和水平都有望得到提高。

  市场人士也指出,义乌家政行业的现状彰显出成立行业协会的迫切性。协会成立后,可以建立行业自律机制,协调市场价格,避免恶性竞争,提高服务质量,提高人员素质,树立行业品牌,家政行业才能健康有序发展。

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